Pratik Bilgiler

Çalışanlara e-mail, bülten, posta vb. yollarla sadece topluma katkı programına odaklanan bilgi gönderin. Web sitesi ve intranette yayınladığınız bilgiler diğer haberlerin arasında kaybolabilir.

Büyük bir şirket, holding ve bayileri olan bir firma iseniz tüm çalışanlara ulaşmak için ortak bir platform yaratabilecek bir halkla ilişkiler firmasından yardım almayı düşünün.

Genel müdürünüzün topluma katkı programlarınızın sözcülüğünü yapmaya teşvik edin. Ondan gelecek küçük yazılar veya videolar ile yeni projelerinizi duyurun. Şirketin tamamına yayılan bültenlerde, e-maillerde, video sunumlarında topluma katkı programı ile ilgili mesajların genel müdürünüzden gelmesini sağlayın.

Departman yöneticileri ile işbirliği yaparak kendi birimlerindeki çalışanları topluma katkı girişimleri ile ilgili bilgilendirmelerini ve yönlendirmelerini isteyin.

STK fuarı düzenleyerek çalışanların davet ettiğiniz çeşitli STK’lar ile tanışmasını sağlayın. Böylece şirket çalışanları hangi kuruluşlarda gönüllülük yapmak veya destek vermek istediklerine karar vereceklerdir.

Yerel ofislerde, mağazalarda veya birimlerde tanışma toplantıları düzenleyerek şirket çalışanlarının sorularını sorması ve bilgi almasına imkan tanıyın.

Blog ve sosyal medya gibi yeni teknolojileri kullanın.

Çalışanların gönüllülük deneyimlerini paylaşabilecekleri alanlar oluşturun.

Genel müdürünüzün şirketin gönüllü çalışmalarına katılan çalışanlarına ödül vermesini teşvik edin.

Yeni işe alınan kişilere verdiğiniz oryantasyon oturumları sırasında topluma katkı programı ve katılım fırsatları hakkında bilgi verin.