Pratik Bilgiler

Sahip oldukları uzmanlık ile STK’ların, şirketlerin kendilerini geliştirmeleri ve sorumluluklarını tam anlamıyla yerine getirebilmeleri için çözüm ortakları olması gerekiyor. Bu sebeple topluma katkı çalışmalarının katılımcı bir bakış açısıyla, ilgili alanda faaliyet gösteren STK’ları dahil edecek şekilde uygulayın.

Çalışacağınız STK’ların ilgili proje ve uygulamaların konusuyla bağdaşan, şeffaf, sosyal fayda yaratma misyonuyla hareket eden kurumlardan olmalarına dikkat edin.

Bir defaya mahsus etkinlik sponsorlukları veya kısa süreli projeler yerine sistematik hibe tahsisine geçin.

Küçük hibeler vererek işbirliklerinizi başlatın. Başarısı ispatlatmış bir işbirliğini zamanla uzun vadeli bir ortaklığa dönüştürebilirsiniz.

İşbirliği yapacağınız ya da destekleyeceğiniz STK’ları belirlerken doğru seçim yapmanızda size yol gösterecek birçok yöntem bulunuyor.  Hibe programlarınıza başvuru alma ve seçim sürecinde bir danışmanlık kuruluşundan destek alabilirsiniz. STK’larla tanışma günleri düzenleyebilirsiniz. Farklı kuruluşların organize ettiği STK tanıtım günlerine katılabilirsiniz.

Hibe verdiğiniz STK’lardan projelere çalışan gönüllülüğü, üst yönetimin temsili, halkla ilişkiler fırsatları katması gibi ek düzenlemeler isteyin.

Temsil ettiğiniz müşteriler, çalışanlarınızın becerileri ve kamu ile olan ilişkileriniz işbirliği yürüttüğünüz STK için yararlı ve etkili kaynaklar olabilir. Proje ortağınız ile birlikte bu kaynakları gözden geçirerek projelerde nasıl kullanabileceğinizi tasarlayın.

STK’ların şu tür hassasiyetlerini gözden kaçırmayın:

Sosyal misyonları, savundukları ve temsil ettikleri değerler ve ilkelerine ters düşmemek;

Destekçileri de dahil olmak üzere tüm paydaşları ile eşitliğe dayalı bir ilişki kurmak;

Paydaşlarına ve kurullarına karşı sorumluluklarını ve kurdukları güven ilişkisini koruyabilmek;

Çalıştıkları alanlarında uzmanlıklarını kullanabilmek;

Kendine özgü ve sosyal ilerleme bağlamında etki yaran çalışma metotlarına sadık kalabilmek;

Bağımsızlıklarını kaybetmemek.